Seminare – Erleben. Lernen. Transferieren.
Bei Rotfuchs gestalten wir Seminare, die mehr als Theorie vermitteln – sie schaffen Erlebnisse, die prägen. Mit einer systemischen und transferorientierten Methodik kombinieren wir praxisnahes Lernen mit Elementen der Abenteuer- und Erlebnispädagogik. So wird Entwicklung zu einem dynamischen Prozess, der Kopf, Herz und Hand gleichermaßen anspricht.
Was Sie erwartet
- Systemische Perspektive: Wir betrachten Herausforderungen im Gesamtkontext Ihrer Organisation oder Ihres Teams und fördern lösungsorientiertes Denken.
- Transferorientierung: Jedes Seminar zielt darauf ab, Gelerntes direkt in Ihren Berufsalltag zu übertragen – für nachhaltige Wirkung.
- Abenteuer- und Erlebnispädagogik: Outdoor-Aktivitäten, Teamherausforderungen und kreative Übungen stärken Zusammenhalt, Kommunikation und Handlungsmut.
- Praxis meets Reflexion: Wir verbinden erlebnisorientierte Methoden mit systemischen Reflexionsphasen, um tiefgreifende Lernerfahrungen zu schaffen.
Themenbeispiele
- Softskills entwickeln: Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Teamwork in der Natur erleben, Führungskompetenz und emotionale Intelligenz durch erlebnispädagogische Settings stärken, Resilienz und Selbstführung in herausfordernden Umgebungen trainieren.
- Onboarding erleben: Neue Mitarbeiter:innen durch erlebnisorientierte Seminare integrieren, Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur von Anfang an fördern, Systemische Reflexion zur Rollenklärung und Zielorientierung.
Lassen Sie uns Neues wagen!
Gemeinsam gestalten wir Seminare, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Begeisterung wecken und Veränderung anstoßen.